슬롯사이트사이트 HRDK 한국산업인력공단

산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원하는 슬롯사이트사이트

고용정책기본법, 청년고용촉진특별법

• 「고용정책기본법」제25조(청년·여성·고령자 등의 고용촉진의 지원)
• 「청년고용촉진특별법」제3조(국가 및 지방자치단체 등의 책무), 같은 법 제8조의3(직업지도 프로그램의 개발·운영 및 제공), 같은 법 제8조의4(취업에 어려움을 겪는 청년에 대한 고용지원서비스 제공)

구직자 및 재직 청년(만 15~34세 이하), CEO, 인사담당자 등

구직자, 재직자, 조직문화 개선 등 3개 Track으로 운영

• ① 구직청년 : 개인맞춤형 취업 컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업연계 등 취업을 위한 전반적인 서비스 지원
• ② 재직청년 : 중소·중견 기업 신규 입사한 재직청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링 및 경력설계 등을 제공하여 산업 내 성장을 지원
• ③ 조직문화 개선 : CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상 청년친화적 조직문화 조성을 위한 조직문화 개선 프로그램을 제공

구분	주요 내용
구직청년 프로그램	(취업 컨설팅) 참여청년 적성 및 역량 진단, 취업전략 수립 (직무교육) 산업 및 직무 특성에 맞는 맞춤형 입직 교육 (멘토링) 업계 현직자를 활용한 1:1 멘토링 (취업연계) 참여청년과 기업 간 매칭행사 개최 등
재직청년 프로그램	(온보딩*및 직무교육) 직장 적응을 위한 기초 교육, 기업·산업별 핵심직무 교육 * 신입사원이 조직에 적응할 수 있도록 업무에 필요한 지식·기술을 교육하는 과정 (멘토링·경력설계) 업계 현직자를 활용한 1:1 멘토링 및 맞춤형 경력설계
조직문화 개선 프로그램	청년세대 이해 및 소통 방법 교육, 청년 친화적 채용 및 보상, 직장내 괴롭힘 예방, 조직문화 개선 사례 및 실습 등 슬롯사이트사이트